[导读]：夭夭小马仔 这里说的弄虚作假及不公平待遇具体是什么，我不懂，也无法判断提问者跟瑞华的关系是怎样，不公平待遇如果是针对内部员工来说的，那基本可以判定为薪酬没有得到合理...
夭夭小马仔
这里说的弄虚作假及不公平待遇具体是什么，我不懂，也无法判断提问者跟瑞华的关系是怎样，不公平待遇如果是针对内部员工来说的，那基本可以判定为薪酬没有得到合理公平公正对待，认识个朋友，也在某事务所，说公司经常压榨他们，离职的时候一万多提成都不发，个人觉得，如果有合理正当的证据，说明企业故意压扣工资，可以提劳动仲裁，维权之路总是漫长，甚至有可能你出去重新找工作，收到排斥，但天地之大，总有手遮不到的地方，也许它没有你想象中的厉害，当然，谁都不希望自己是这情况。
如果说弄虚作假出具不合理报告，那可以找注协会检查，不记得是不是这个机构监督会计师事务所，但每个机构，都有其监管部门，或者如果可以，换掉一家审计，但也有可能你有苦衷必须要用它来出具报告，那只能说找监管部门，作为财会人员，我以前一直觉得会计师事务所是很厉害的，结果接触几回，发现也是沦为市场利益下的傀儡，花钱可以做一份审计报告，还有打下手的都是实习生，审计报告一堆错误，简单的复制粘贴都错，感觉好无语，我们的账务都符合会计准则，说白了，就是要事务所盖个章，那么多公司，注协肯定不会一家一家查。所以审计报告中那一堆声明，看看就好。
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