孙职兵法

　　现在不少地方疫情关系给学生求职带来一定困难，确实比较麻烦。但相信这是暂时的，而且单位也不是完全没有用人需求。这里提几点建议：

　　一是现在招聘工作主要以线上为主，要和学校老师保持联系，了解单位校招信息。

　　二是留意公司j9九游会官方网站官网上的招聘专栏。至于哪些公司，同样问系里管就业的老师，咨询去年、前年的招聘公司，然后收藏他们的j9九游会官方网站官网，每周看一次。去年、前年有哪些公司校招不是什么机密信息，老师一般都愿意告知的。

　　三是上应届生招聘网和first job等网上平台。当然前程无忧、智联招聘也有应届生招聘信息，但她们主要是针对社会人员，对应届生不是非常友好。如果你成绩一般，还可以考虑公共招聘网，政府网站，比较靠谱。

　　四是模拟面试，针对一些常见面试问题，进行模拟问答。可以找家长或同学做面试官，也可以对着镜子练。关于电话和网络面试技巧，可以关注我并从我发布的视频中寻找。我有录过两段，相信对应届生是有帮助的。

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　　早春的小猪

　　2022年的春天，我国高校应届毕业生人数首次超过了1000万人，他们求职之路上的竞争变得格外激烈：互联网大厂缩招，考研、考公人数暴增……

　　3月13日，智联校园发布的《春节后校招趋势报告》显示，春节后，毕业生整体简历量同比增长223.6%，而与之对比的是，总体职位量的同比增幅为21.2%。

　　在过去，秋招和春招的时段分别被称为“金九银十”“金三银四”。而今年，相比秋招，各大公司的春招显得格外冷清。

　　“求职难”已经成为众多年轻人所面临的极大困境，对于马上要进入社会的学生来说，如何闯过“就业”这一关，是国家、社会和家庭必须共同关注的重要议题。

　　毕业生就业的6大方向：

　　1、公务员

　　公务员一直以来都是“香馍馍”，这从人山人海的公考场面不难看出。公务员工作体面，福利待遇也很好，最主要是稳定，只要不犯原则性错误，干到退休是没问题的。

　　2、事业编制

　　仅次于公务员的事业编制，也是“铁饭碗”。

　　3、教师

　　一年两大假期，各种待遇都不错。

　　4、国企、央企

　　待遇好，福利高。比如烟草，国家电网等。

　　5、金融

　　银行每年都会招一部分应届生，有部分是校招。对工作经验要求不高。

　　6、“村官”

　　很多地方会通过考试录用一批应届毕业生到基层做“村官”，然后在经过考试转为正式公务员。也是不错的选择。

　　降低择业期望，骑驴找马，先就业再择业，绝不能一开始就好高骛远。

　　边学习边工作，永远不能放弃学习，时刻准备练就过硬的本领，适应时代的发展变化和工作需求。

　　当我们无法改变环境的时候，就要更好的改变自己，目光放长远，要适应环境，这样才能不让自己处于被动状态。最后，祝愿大家可以找到自己的心仪工作。
 

　　小c吃橙子

　　由于疫情原因加之今年毕业生人数迎来新高，在春招面前应届毕业生无疑是面临着更大的压力。破解当下困境我认为应届毕业生应当多角度多方位制定毕业后的规划。

　　1.考公。由于疫情多地省考延期，这对于前期没有准备、考研失利的学生无疑是一个黄金的复习期。应届毕业生可以抓住这段延期的时间抓紧复习。

　　2.多渠道收集招聘信息。关注学校就业网站发布的信息，这一类的信息经过学校的筛选，会相对更靠谱。此外，还可以通过注册如智联招聘、boss招聘等相关求职软件寻找。

　　3.完善简历。简历是找到工作的敲门砖，一份好的简历可以给hr留下深刻的印象。应届生可以根据不同的岗位修改完善自己的简历，让简历生动丰富。

　　疫情之下，社会面临的经济、就业压力必然不小，作为应届毕业生，能做的也只是不断完善自身，顶住压力向前。